Arbeiten in Kanada



Arbeiten in Kanada dürfen Sie nur mit einer entsprechenden Genehmigung.

Ganz gleich, ob Sie an „permanent immigration to Canada” oder nur an „temporary work in Canada” denken, TransAtlantic Business Services Inc. berät Sie dahingehend, was für Sie der geeignetste Weg ist um nach Kanada auszuwandern und unterstützt Sie bei der Antragstellung für die entsprechende Genehmigung, d.h.

a) beim Antrag für eine zeitlich befristete work permit. Diese Form der Arbeitsgenehmigung ist zum einen zeitlich befristet (meist auf zwei Jahre) und sie ist an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden. Sie brauchen zuerst einen Arbeitsvertrag mit einem kanadischen Arbeitgeber. Die Arbeitsgenehmigung, die Sie dann auf Basis dieses Arbeitsvertrags beantragen können, ist aber speziell nur an diesen Arbeitgeber gebunden, sodass Sie bei einem Arbeitgeberwechsel wieder eine neue Arbeitsgenehmigung beantragen müssen.

Um ausländischen Arbeitskräften etwas mehr Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt zu ermöglichen, führt die kanadische Regierung in einigen Berufen zurzeit Pilotprojekte durch, in dem sie sogenannte „offene” Arbeitsgenehmigungen (open work permits) ausstellt, die nicht an einen Arbeitgeber sondern an eine Berufssparte gebunden sind. Der Arbeitnehmer hat dann die Freiheit, innerhalb dieser Sparte den Arbeitgeber zu wechseln. Siehe hierzu auch unter Aktuelles.

oder

b) beim Antrag für die permanent residency (Aufenthaltsrecht in Kanada für fünf Jahre) damit erhalten Sie auf dem kanadischen Arbeitsmarkt die gleichen Rechte und Pflichten wie ein kanadischer Arbeitnehmer und können sich fei auf dem Arbeitsmarkt bewegen.

TransAtlantic Business Services Inc. hilft Ihnen auch Ihre Bewerbung zu „kanadisieren”, d.h., sie in das Format zu bringen, das auf dem kanadischen Markt üblicherweise verwendet wird und das weicht zum Teil erheblich von den deutschen Bewerbungsstandards ab.

Bei Bedarf bereiten wir Sie auch auf Vorstellungsgespräche vor.

Informationen über aktuelle Stellenangebote finden Sie unter Aktuelles.